Опубликован проект Закона о республиканском бюджете на 2027–2029 годы. Согласно представленным данным, документ предусматривает увеличение месячного расчетного показателя до 4 693 тенге, а минимальной заработной платы — до 110 000 тенге с 1 января 2027 года.
Важно: размер МЗП в 110 000 тенге указан по информации, предоставленной пользователем. Перед публикацией необходимо проверить его по актуальной редакции проекта бюджета и уточнить статус документа.
Главное для бизнеса и бухгалтерии
Новые значения МРП и МЗП важны для расчета зарплаты, налогов, социальных выплат, вычетов, штрафов и других показателей, которые применяются в кадровом и бухгалтерском учете.
Рост МРП примерно на 8,5% повлияет на суммы, установленные в кратности МРП, включая налоговые вычеты и отдельные платежи. МЗП по проекту увеличится с 85 000 до 110 000 тенге, поэтому работодателям необходимо учесть повышение минимального размера оплаты труда.
Важно: указанные размеры приведены по проекту закона. До окончательного принятия закона показатели могут быть скорректированы.
МРП и МЗП в 2027 году
В статье 8 проекта Закона Республики Казахстан о республиканском бюджете на 2027–2029 годы предлагается установить с 1 января 2027 года следующие регламентированные показатели:
|
Показатель |
Размер на 2027 год по проекту |
|
Минимальная заработная плата, МЗП |
110 000 тенге |
|
Месячный расчетный показатель, МРП |
4 693 тенге |
|
Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты |
38 622 тенге |
|
Минимальный размер пенсии |
74 919 тенге |
|
Прожиточный минимум для исчисления базовых социальных выплат |
55 173 тенге |
На что влияет МРП в 2027 году
МРП — это расчетный показатель, который применяется в Казахстане при определении многих сумм в налоговом, трудовом, административном и социальном законодательстве. Для бухгалтера изменение МРП означает необходимость проверить настройки учетной программы и расчеты, где суммы зависят от количества МРП.
В частности, МРП используется для расчета налоговых вычетов, штрафов, госпошлин, некоторых пособий, лимитов и иных платежей, которые законодательство устанавливает в кратности месячному расчетному показателю.
Если проект будет принят в текущей редакции, с 1 января 2027 года такие суммы необходимо рассчитывать исходя из 4 693 тенге за 1 МРП.
На что влияет МЗП в 2027 году
МЗП — минимальный размер заработной платы. Он важен для работодателей при установлении оплаты труда работников за полностью отработанную норму времени.
В 2027 году проектом предусмотрено повышение МЗП с 85 000 до 110 000 тенге. Таким образом, минимальная планка оплаты труда по сравнению с 2026 годом увеличится на 25 000 тенге, или примерно на 29,4%.
При подготовке бюджета фонда оплаты труда и кадровых документов бизнесу следует учитывать повышение МЗП, требования трудового законодательства, условия трудовых договоров, штатного расписания и внутренних положений об оплате труда.
Сравнение МРП, МЗП и социальных показателей в 2026 и 2027 годах
|
Показатель |
2026 год |
2027 год по проекту |
Изменение |
|
МЗП |
85 000 тенге |
110 000 тенге |
+25 000 тенге, или примерно +29,4% |
|
МРП |
4 325 тенге |
4 693 тенге |
+8,5% |
|
Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты |
35 596 тенге |
38 622 тенге |
+8,5% |
|
Минимальный размер пенсии |
69 049 тенге |
74 919 тенге |
+8,5% |
|
Прожиточный минимум для исчисления размеров базовых социальных выплат |
50 851 тенге |
55 173 тенге |
+8,5% |
Налоговые вычеты в МРП: расчет на 2027 год
Повышение МРП изменит тенговое выражение вычетов, которые установлены в МРП. При значении 1 МРП 4 693 тенге в 2027 году ориентировочные суммы будут следующими:
|
Вид вычета |
Размер в МРП |
2026 год |
2027 год по проекту |
|
Базовый налоговый вычет |
30 МРП |
129 750 тенге |
140 790 тенге |
|
Социальный вычет для лиц с инвалидностью I и II группы |
5 000 МРП |
21 625 000 тенге |
23 465 000 тенге |
|
Социальный вычет для лиц с инвалидностью III группы |
882 МРП |
3 814 650 тенге |
4 139 226 тенге |
Что проверить бухгалтеру
После принятия закона бухгалтерии и кадровой службе стоит проверить обновление регламентированных показателей в учетной системе, настройки расчетов по зарплате и налогам, формулы для вычетов, внутренние документы по оплате труда и планы расходов.
Отдельное внимание потребуется расчетам, в которых используются МРП и МЗП: по представленным данным, МРП увеличивается примерно на 8,5%, а МЗП — примерно на 29,4%.
До официального утверждения бюджета рекомендуется использовать эти данные для предварительного планирования, но не менять действующие расчеты и настройки как окончательные.
Для работы в актуальных релизах 1С заключите договор сопровождения в Первом Бите. Спрашивайте у менеджеров Первого Бита.
