Если в ЕФС-1 неверно указано основание увольнения сотрудника, ошибку требуется исправить.
В общей ситуации при выявлении ошибки в информации, подаваемой через отчет ЕФС-1, она исправляется, а затем подается корректировочный отчет в СФР.
Как и при сдаче первичных данных, можно подавать отдельные разделы и подразделы с исправленной информацией. В состав ЕФС-1 обязательно нужно включать титульный лист.
Для исправления или изменения формулировки основания увольнения в информации о трудовой деятельности, переданной в СФР, нужно подать форму ЕФС-1 с пометкой об отмене неправильной записи и верной информацией об увольнении.
В этих целях снова заполняется форма ЕФС-1, а именно подразд. 1.1 подразд. 1 разд. 1 согласно изначально переданным сведениям. В графе 11 ставится «Х» как признак отмены записи. Далее ниже заполняется строка с верной информацией. Заполненный отчет ЕФС-1 вновь подается в СФР.
